EA 裁员后办公室现状曝光：员工士气跌至谷底，管理层热衷于生成式 AI

AI 总结 • EA 于上周宣布裁员 400 人并关停 BioWare 等部分项目，引发内部动荡。 • 公司采取高度保密的裁员沟通方式，多名员工表示同事仅通过领英得知被裁，此举被质疑旨在孤立受害者。 • 裁员流程极为生硬，员工在禁用的 Zoom 会议中被告知离职且无法提问，导致剩余团队对工作安排感到迷茫。 • 员工士气跌至谷底，面对人手减少而工作量不变的压力，高层对生成式 AI 的热衷进一步激怒了团队。 • 内部反馈显示管理层极度重视利润而非员工福祉，公司氛围正逐渐腐朽。 标题：EA 裁员后办公室现状曝光：员工士气跌至谷底，管理层热衷于生成式 AI IT之家 10 月 29 日消息，据游戏媒体 EuroGamer 今天报道，EA 上周宣布在旗下多家工作室裁员 400 人、取消部分项目，较为知名的 BioWare 遭到关停。 【员工猜测与保密文化】 据报道，多名 EA 现任和前任员工透露，公司内部已经围绕裁员形成一种保密文化，大家都不清楚哪些人受影响，以及在团队成员离职后，剩余员工该如何继续工作。 其中一名前员工表示，她的同事在领英看到消息才知道被炒鱿鱼。 EA 称这样做是为了保护隐私，但员工们显然有不同看法。 一匿名人士认为：“我怀疑这样做是为了孤立那些被裁掉的人。 我们可能需要一两周，甚至更长时间，才能重新理清头绪，弄清楚接下来该做什么。 ” 【裁员方式引不满】 同时有消息人士透露，EA 的裁员方式十分了当：先将员工邀请进 Zoom 会议，但会议中的聊天功能被禁用，其他参会者也会被隐藏。 然后公司会直接说他们需要离开，完全不给提问的机会。 【士气低落与AI争议】 匿名人士还透露，EA 如今比以往任何时候都更重视利润，而不是员工的福祉。 另一消息人士则表示：“员工士气糟糕透了，我听到的说法是‘少做一些，把事情做得更好’。 可实际感受却是，人手减少了，工作量却没有变化。 高管对 Claude 等 AI 十分兴奋，这让我团队非常恼火。 ” “最近那封关于组织架构调整的邮件，读起来就像是机器人写的。这家公司正在慢慢腐朽，管理层不断榨取每一分钱，剩下的我们只能担心如何养家糊口。” [来源链接] https://www.ithome.com/1/019/785.htm ...

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