麦肯锡：到 2035 年，约 1100 万美国劳动者或因 AI 替代岗位而需转行

AI 总结
• 麦肯锡报告预测，到2035年约有1100万美国劳动者（占现有劳动力约7%）或因AI替代岗位而需要转行，未来十年职业转换人数或增至现在的三倍
• 每7名需转行的劳动者中就有6人需要接受大量再培训并面临收入损失，且不同岗位在技能、地点或薪酬上的差异可能导致数百万人即使有就业机会也无工可做
• 最可能需要转行的群体集中在办公室行政支持、零售销售以及运输物流等领域，其中低收入劳动者需要转行的可能性接近高收入者的8倍
• 研究指出企业采用AI的速度及对各行业用工需求的具体影响难以预判，叠加人口老龄化等长期趋势，最终需要转行的劳动者人数估计在600万至1600万之间

【核心结论】
IT之家 9 月 29 日消息，咨询机构麦肯锡公司的最新研究显示，未来十年，美国劳动者面临的最大威胁未必是 AI 带来的就业灾难，更棘手的问题或许是 如何帮助数百万人转入新的工作岗位 。

【数据概览】
麦肯锡今天（29 日）发布的报告称，到 2035 年，大约 1100 万美国劳动者 或因 AI 替代岗位而需要转行 ，占现有劳动力的约 7%。

过去，美国每年约有 21.5 万人转换职业，未来十年，这一年度人数或增至原来的三倍。

职业转换对许多人并不容易，IT之家从报告中获悉，每 7 名劳动者中有 6 名需要接受大量再培训，同时还会遭受收入损失。

报告指出，劳动者不是可以随意互换的单位。就业机会即使很多，如果新岗位要求的技能、资质、工作地点或薪酬结构与原有工作不同，数百万劳动者 依然可能无工可做 。


【受影响人群与不确定性】
麦肯锡发现，最可能需要转行的全职劳动者主要集中在三类岗位： 办公室和行政支持、零售和销售、运输和物流 ，其中包括客服代表、收银员和仓库工人。

许多人收入较低，报告预计，低收入劳动者需要转行的可能性 接近高收入者的 8 倍 。

与许多同类预测一样，麦肯锡的分析建立在一些难以预判的因素之上：企业采用 AI 的速度、AI 应用会怎样改变不同行业的用工需求。

同时，研究还纳入了美国人口老龄化等其他影响劳动力需求的长期趋势。

由于存在不确定性，报告作者估计，最终需要转行的劳动者人数 或为 600 万至 1600 万 。

[来源链接] https://www.ithome.com/1/008/250.htm