古尔曼：苹果新任 CEO 特努斯着手全面改革，加快产品开发、精简管理层

AI 总结 • 苹果CEO约翰·特努斯上任近一个月后启动全面改革，核心目标为加快产品研发节奏、扩大硬件产品线并精简管理层，将决策重心向工程团队转移。 • 苹果硬件工程部门已裁撤部分工程项目经理职位，涉及约6名董事级管理人员，同时提前削减或取消了Siri、Vision Pro及AI软件工程等早期开发项目。 • 受存储芯片价格上涨影响，苹果已通过提价和部分自行消化成本来应对压力； • 服务业务虽创营收纪录但增长动能减弱，正探索新的增收途径。 • 苹果计划提高产品发布频率以减少对传统春秋发布会的依赖，预计2027年将推出配备摄像头的AirPods、首款智能眼镜及iPhone 20周年版等新品。 • 特努斯曾暂缓裁减约5000名客服人员的计划，但内部预计今年晚些时候或2027年初仍可能出现进一步人员调整，目前相关改革方案仍处于内部讨论阶段。 【特努斯上任首月开启大刀阔斧改革】 IT之家 9 月 29 日消息，彭博社马克·古尔曼刚刚报道称，苹果新任 CEO 约翰·特努斯（John Ternus）上任不到一个月，便已着手对公司内部展开大刀阔斧的改革。 特努斯希望调整公司组织和产品开发方式，目标包括加快产品研发节奏、扩大硬件产品线，并精简管理层，将更多资源和决策重心放在工程团队上。当然，相关方案目前仍处于内部讨论阶段。 【裁员与架构调整并行推进】 特努斯于 9 月 1 日正式接替蒂姆·库克（Tim Cook）出任 CEO，库克则转任董事会执行主席。 特努斯此前担任苹果硬件工程高级副总裁，长期负责 Mac、iPhone、AirPods 等产品的硬件开发。 据知情人士透露，特努斯希望减少对传统春秋两次发布会的依赖，让苹果全年更加频繁地推出新品。同时，他还希望削减部分中层管理职位，打破工程师与公司高层之间的间隔。 特努斯曾在负责硬件工程期间向员工表达过类似观点，希望苹果减少人员扩张、让现有工程师承担更多工作，并降低组织结构中的冗余。如今，这种思路开始进一步影响苹果内部的组织调整。 过去两周内，苹果硬件工程部门已经开始裁撤部分工程项目经理（EPM）职位。 EPM 长期负责产品开发时间表以及跨团队协调，其中部分被裁职位涉及约 6 名董事级管理人员。 这部分员工可在数周时间寻找内部转岗的机会，未能成功转岗的员工将在今年晚些时候离职。 与此同时，苹果近期还在多个部门进行了规模较小的裁员，并提前削减或取消部分处于早期开发阶段、被认为对公司营收贡献有限的项目，涉及 Siri、Vision Pro 以及 AI 软件工程等团队，部分裁员与员工绩效挂钩。 ...

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